08月28日威爾士足協(xié)采取措施減少裁判辱罵事件
北京時(shí)間8月25日，一項旨在了解威爾士基層足球比賽官員和裁判經(jīng)歷的內部調查顯示，大部分官員遭受過(guò)辱罵，這使得威爾士足協(xié)決定實(shí)施新的足球比賽規則。調查結果顯示，282名調查對象中有88%在裁判生涯中曾遭受過(guò)辱罵，其中超過(guò)50%的人遭受了辱罵。這使得足球參與者對裁判的行為變得越來(lái)越糟糕。由于負面行為的影響，很多威爾士的比賽官員決定不再執法。面對辱罵威脅，體育講師、威爾士足球教練和前裁判肖恩-雷根表示，“這讓我產(chǎn)生了疑問(wèn)：這真的值得嗎？文化需要改變，沒(méi)有比賽官員，就不會(huì )有足球以及其他任何運動(dòng)?！边@些決定對威爾士足球產(chǎn)生了極其不利的影響，因為沒(méi)有足夠的裁判為基層比賽提供服務(wù)。因此，威爾士足協(xié)和地區協(xié)會(huì )正在采取措施，以減少辱罵事件，改善全國范圍內的人身攻擊問(wèn)題，并增加裁判數量。
威爾士足球協(xié)會(huì )和地區協(xié)會(huì )將推出一系列舉措，旨在減少對比賽官員和裁判的異議。其中一項舉措是引入“辛賓斯”規則，該規則要求裁判對在比賽中辱罵自己的球員出示黃牌，并警告球隊。受到黃牌警告的球員必須離開(kāi)比賽場(chǎng)地至少10分鐘，并在裁判授權后才能重新上場(chǎng)。另外，初級裁判員將佩戴黃色臂章，以表明他們是18歲以下的裁判員。
除此之外，所有比賽官員和裁判將獲得一份全面的指南，指導如何報告在執法過(guò)程中發(fā)生的其他不當行為，例如俱樂(lè )部官員、觀(guān)眾或球員在比賽前后以及被罰下場(chǎng)后的不當行為。此外，威爾士女裁判發(fā)展官塞里-威廉姆斯表示，“裁判的保留率非常低，這對女性裁判尤為突出。因此，引入支持和援助保留的舉措至關(guān)重要?！?/p>
為了應對裁判短缺的問(wèn)題，威爾士足球協(xié)會(huì )推出了阿德蘭聯(lián)賽裁判學(xué)院計劃，旨在招募和培養裁判員，以提供服務(wù)于快速發(fā)展的女子比賽。到目前為止，已有超過(guò)130名女性和女童報名參加了培訓班。
威爾士足協(xié)比賽官員招聘和保留主管Jack Rea表示，“令人擔憂(yōu)的調查結果顯示了解決裁判受到辱罵問(wèn)題的重要性。在整個(gè)比賽過(guò)程中，尊重各方是實(shí)現這一目標的關(guān)鍵，只有通過(guò)共同努力才能實(shí)現?！?/p>
未來(lái)幾個(gè)月，威爾士足協(xié)將啟動(dòng)“辛賓斯”規則，裁判將依據規則對辱罵裁判的球員出示黃牌，并警告球隊。該球員必須離場(chǎng)至少10分鐘，并由裁判授權后方能重新上場(chǎng)。
通過(guò)這些舉措，威爾士足球協(xié)會(huì )希望能夠改善裁判受到辱罵的現狀，保留和吸引更多優(yōu)秀的裁判員參與比賽，并為女性裁判員提供更好的發(fā)展機會(huì )。這將有助于提升足球比賽的質(zhì)量和公平性，確保比賽的正常進(jìn)行。（月球足跡）
